Odszkodowanie po wypadku w pracy we Włoszech

Wszelkie kwestie dotyczące wypadków w pracy we Włoszech podlegają osobnym przepisom i, co należy zaznaczyć, nie są rozpatrywane przez INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) – włoski Zakład Ubezpieczeń Społecznych. INPS Zajmuje się np. “zwykłym” chorobowym. Od wypadków We Włoszech jest mianowicie osobny urząd, czyli Krajowy Zakład Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy – INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione Contro gli Infortuni sul Lavoro. We Włoszech składki do INAIL opłacane są przez pracodawcę, a nie bezpośrednio przez pracownika. Choć każdy zatrudniony we Włoszech jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem od wypadków, to sam pracownik nie ma obowiązku samodzielnego odprowadzania składek, gdyż leży to po stronie pracodawcy. Należy o tym pamiętać, starając się o odszkodowanie za wypadek w pracy we Włoszech.

Wypadki przy pracy we Włoszech mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych i ekonomicznych. W takich przypadkach kluczowe jest zrozumienie przysługujących praw oraz procedur związanych z uzyskaniem odszkodowania. Kancelaria Lawyer in Europe świadczy pomoc prawną w zakresie prawa pracy, w tym dla osób pracujących poza granicami kraju. Oferowana jest profesjonalna obsługa, oparta na znajomości włoskich oraz europejskich regulacji prawnych.

W jaki sposób należy rozumieć wypadek przy pracy?

Sformułowanie, którym jest wypadek przy pracy we Włoszech, w domyśle wskazuje na to, że chodzi o zdarzenie, które wystąpiło w trakcie realizacji obowiązków służbowych. Jednocześnie należy wskazać, że chodzi tu nie tylko o miejsce pracy, ale również drogę do pracy lub drogę z pracy do domu. Niekoniecznie jednak w definicję wypadku będzie się wpisywać sytuacja taka, gdy pracownik np. potknie się i uderzy głową w lodówkę w kuchni zakładowej lub gdy spadnie na niego w biurze ryza papieru. O wypadku przy pracy we Włoszech mówimy wówczas, gdy spełnione będą warunki poniżej wskazane:

• Pod uwagę może być brane jedynie gwałtowne zdarzenie (causa violenta), które będzie skutkować urazem lub nawet utratą życia.
• Niezdolność do wykonywania czynności służbowych musi przekroczyć okres 3 dni (terminy są bardzo ważne, jeżeli rozpatrywane ma być odszkodowanie powypadkowe w pracy we Włoszech).
• Wypadek bezpośrednio musi dotyczyć obowiązków związanych z realizacją zadań pracowniczych. Można przypomnieć przykład z listopada 2021. To wówczas włoski sąd kasacyjny orzekł, że ubezpieczeniem nie jest obejmowany wypadek w trakcie przerwy na kawę nawet w takiej sytuacji, gdy była ona konsumowana wspólnie z przełożonym w firmowej kuchni.

Wypadki następujące w trakcie drogi do pracy

Wypadek będzie uznany przez INAIL i wówczas można się starać o odszkodowanie po wypadku w pracy we Włoszech, jeżeli zdarzenie nastąpiło w trakcie pokonywania drogi do pracy lub z powrotem do domu (tzw. infortunio in itinere). Warunkiem jest jednak to, aby trasa dotyczyła tylko i wyłącznie tego odcinka, który musi być przebyty, aby dotrzeć do pracy lub do domu. W sytuacji więc zatrzymania się na zakupy w sklepie i złamania ręki lub odwiedzenia kogoś znajomego i wówczas doznania urazu nie będzie kwalifikacji wypadku przy pracy. Są jednak wyjątki takie jak konieczność zjechania z drogi z uwagi na wystąpienie okoliczności niezależnych, czyli np. roboty drogowe.

Umowa ubezpieczeniowa odnosi się również do przejazdu wymaganej trasy środkami transportu publicznego. To może być również pojazd prywatny, ale jedynie wtedy, gdy jego wykorzystanie jest konieczne np. w sytuacji, gdy komunikacja miejska nie zapewnia tak dogodnego dojazdu.

Formalności dotyczące zgłoszenia wypadku w pracy

Jeżeli wystąpił wypadek w pracy we Włoszech, to najważniejsze jest w takiej sytuacji natychmiastowe powiadomienie pracodawcy niezależnie od tego, czy jest to skręcona kostka lub wstrząs mózgu. Z uwagi na typ urazu pracownik może także udać się do lekarza pierwszego kontaktu lub lekarza medycyny pracy (medico competente) pod warunkiem, że jest dostępny na miejscu. Jeżeli chodzi o bardziej groźne wypadki, to należy pojechać na oddział ratunkowy lub zadzwonić po karetkę. Bardzo ważne jest także dokładne opisanie lekarzowi okoliczności wypadku i wskazanie, że doszło do niego w trakcie realizacji obowiązków pracowniczych. Lekarz ma obowiązek to odnotować.

Następnie pracownikowi będzie wydane zaświadczenie lekarskie, w którym jest mowa o okresie rekonwalescencji. Potem lekarz przesyła do INAIL zawiadomienie o tym, że miał miejsce wypadek przy pracy. Taki obowiązek spoczywa także na pracodawcy. Pracownik musi przekazać pracodawcy numer zwolnienia lekarskiego, na którym widnieje data jego wydania, a także okres chorobowy. W sytuacji, gdyby pracodawca nie przesłał do INAIL zgłoszenia w przeciągu 2 dni od momentu przekazania numeru z oświadczenia, pracownik ma możliwość samodzielnie dostarczyć do urzędu takie zaświadczenie. (Gdy pracodawca nie dopełni tego obowiązku, grozi mu za to kara grzywny.)

Komu przysługuje odszkodowanie po wypadku w pracy?

Odszkodowanie za wypadek w pracy we Włoszech przysługuje zarówno pracownikom zatrudnionym legalnie, ale także tym niezarejestrowanym. Jeżeli więc występuje zatrudnienie na czarno, to w takiej sytuacji świadczenie jest wypłacane przez INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), który jest odpowiednikiem polskiego Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego. Należy jednak podkreślić, że nie jest to automatyczne prawo – konieczne bywa przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w celu potwierdzenia faktycznego stosunku pracy, często z udziałem organów sądowych lub administracyjnych.

Absencja w miejscu zatrudnienia z uwagi na wypadek przy pracy

Pracownik w ramach ubezpieczenia w INAIL za każdy dzień nieobecności w pracy ma zapewnioną wypłatę odszkodowania wypadkowego. Wypłata ta przekazywana jest z uwagi na tymczasową lub całkowitą niezdolność wykonania czynności pracowniczych. Jej zadaniem jest wypełnienie luki po wynagrodzeniu.

Lista świadczeń, które są wypłacane przez INAIL (włoska instytucja zajmująca się wypadkami przy pracy):

• Świadczenie dzienne mające charakter tymczasowy, które wynosi 60% od 4 do 90 dnia lub 75% począwszy od 91 dnia.
• Dodatki, których wypłata realizowana jest w oparciu o zasady umowne.
• Dochody z uwagi na trwałą niezdolność do pracy – występuje tu zróżnicowanie zgodnie ze stopniem inwalidztwa.
• Wypłacanie dochodu ryczałtem.
• Dodatek przeznaczony na osobistą pomoc w sytuacji występowania poważnego inwalidztwa (wg właściwej tabeli).

INAIL zapewnia także:

• Darmową opiekę medyczną, która jest udzielana przez NHS na pogotowiu w ramach służby zdrowia oraz w klinikach.
• Nieodpłatną opiekę specjalistyczną – jest ona zapewniana przez ośrodki medyczne wyspecjalizowane, które z kolei współpracują z NHS albo w punktach medycyny sądowej, które funkcjonują przy siedzibach INAIL.

Warunkiem skorzystania z opieki INAIL jest złożenie wniosku. Należy to zrobić w okresie maksymalnym do 3 lat, począwszy od dnia, w którym miał miejsce wypadek albo zaistnienia choroby zawodowej.

Przyznanie odszkodowania w sytuacji, gdy wypadek miał skutek śmiertelny

W sytuacji, gdy na skutek w wypadku w miejscu zatrudnienia pracownik poniósł śmierć, rodzinie zmarłego przysługuje prawo do otrzymania odszkodowania, a także pieniędzy, które mają być przeznaczone na wydatki związane z pogrzebem. Odszkodowanie to przyznawane jest przez INAIL także wówczas, gdy najbliżsi zmarłego nie mieszkają we Włoszech.

Niezdolność do pracy – orzeczenie

Jeżeli uległeś wypadkowi przy pracy we Włoszech, to wówczas na podstawie przekazania dokumentacji oraz po przejściu badania przed komisją lekarską (jeżeli będą rekomendacje do takiego badania), INAIL podejmuje decyzję, w jakim zakresie na skutek wypadku Twój organizm ucierpiał. Wówczas uszczerbek na zdrowiu jest wykazywany procentowo. Jednocześnie w takiej sytuacji mogą być przyznane pewne świadczenia. Jednocześnie jednak należy mieć na uwadze to, że jeżeli niezdolność do pracy została oceniona na mniej aniżeli 6%, to wówczas nie można liczyć ani na odszkodowanie ani na rentę. Możliwe są jednak inne formy wsparcia, takie jak zwrot kosztów leczenia czy tymczasowe świadczenie dzienne (indennità giornaliera).

W sytuacji, gdy stan zdrowia po okresie 10 lat pogarsza się, jest możliwość złożenia wniosku w INAIL o ponowne dokonanie oceny dotyczącej zakresu uszczerbku na zdrowiu. Dzięki temu można liczyć na uzyskanie świadczeń dodatkowych. Tę ponowną procedurę może także rozpocząć INAIL. Poszkodowany może być wezwany na komisję, która będzie ustalać, czy stan zdrowia nie uległ poprawie. Gdyby tak się okazało, to trzeba się liczyć ze zmniejszeniem renty lub nawet jej cofnięciem. Zgodnie z przepisami te dodatkowe kontrole mogą być wykonane maksymalnie 6 razy. Przez pierwsze 4 lata mogą być zrealizowane jeden raz w roku, a kolejna kontrola może nastąpić w siódmym i dziewiątym roku otrzymywania renty.

W przypadku wypadku przy pracy we Włoszech niezbędne jest profesjonalne wsparcie prawne i znajomość procedur. Zespół Lawyer in Europe oferuje kompleksową pomoc oraz reprezentację na każdym etapie postępowania. Skontaktowanie się z kancelarią umożliwia skuteczne dochodzenie roszczeń zgodnie z obowiązującym prawem.