Odszkodowanie po wypadku w pracy w Grecji

Jak interpretować prawnie “wypadek w pracy” w Grecji?

Wypadek przy pracy w Grecji rozumiany jest jako zdarzenie, które następuje w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Ma ono charakter nagły i gwałtowny, a jego konsekwencją może być czasowa lub trwała niezdolność do pracy, a nawet śmierć pracownika. W takich przypadkach, zanim przyznane zostanie ewentualne odszkodowanie za wypadek przy pracy w Grecji, analizowane są również okoliczności dodatkowe, takie jak wypadek w drodze do pracy w Grecji który też jest rozumiany jako wypadek przy pracy.

Nagłym zdarzeniem określa się sytuację, w której pojawia się nadzwyczajny czynnik zewnętrzny, niezwiązany bezpośrednio z kondycją zdrowotną pracownika. Przyczyną takiego zdarzenia mogą być zarówno nadmierne obciążenia wynikające z warunków pracy, jak i wyjątkowe, nieprzewidziane okoliczności. Warto zaznaczyć, że choroba istniejąca wcześniej, która w normalnych warunkach pracy jedynie się ujawnia lub pogłębia, nie jest kwalifikowana jako wypadek przy pracy. Jeśli jednak dojdzie do jej wystąpienia w sytuacjach nietypowych czy szczególnie trudnych, wówczas może być uznana za skutek wypadku przy pracy.

Orzecznictwo wskazuje również, że nadmierny wysiłek, któremu poddany jest pracownik, jeśli prowadzi do utraty zdolności do pracy bądź śmierci, spełnia kryteria definicji wypadku przy pracy.

• Za wypadek przy pracy sądy uznają również ostry zawał mięśnia sercowego, jeśli został on spowodowany nietypowymi warunkami pracy oraz niekorzystnymi okolicznościami.
• Wypadkiem przy pracy może być także pogorszenie istniejącej choroby, pod warunkiem, że nastąpiło ono wskutek nadmiernego wysiłku pracownika w szczególnie trudnych i niekorzystnych warunkach pracy.
• Za wypadek w pracy w Grecji uznaje się również sytuację, gdy powierzenie ciężkich obowiązków pracownikowi następuje w momencie, kiedy nie odzyskał on jeszcze pełni zdrowia.

Przepisy, a zagadnienie wypadków przy pracy w Grecji

Wypadek w pracy w Grecji w świetle prawa to:

Wypadki w trakcie wykonywania pracy – to zdarzenia, które mają miejsce podczas realizacji obowiązków zawodowych i stanowią bezpośrednią konsekwencję wykonywanej pracy. Przykładem mogą być urazy spowodowane działaniem maszyny czy upadki w miejscu pracy.

Wypadki związane z pracą – obejmują zdarzenia, które wystąpiły w lokalizacjach powiązanych z pracą, nawet jeśli miały miejsce poza standardowym miejscem lub czasem pracy. Ważne jest, aby zdarzenie pozostawało w związku – choćby pośrednim – z wykonywaną pracą. Orzecznictwo sądowe potwierdza, że za wypadki przy pracy uznaje się m.in. zdarzenia podczas dojazdu do zakładu, realizowania czynności na rzecz firmy (także bez formalnego polecenia pracodawcy), a nawet sytuacje mające miejsce w czasie przerwy w pracy, przy wejściu lub wyjściu z zakładu – pod warunkiem, że nastąpiły w ciągu godziny od tych zdarzeń.

Wypadki wynikające z chorób zawodowych – to zdarzenia, których przyczyną jest choroba powstała na skutek warunków pracy. Choroby zawodowe są szczegółowo wymienione w Regulaminie Chorób IKA. W szerszym ujęciu chodzi także o zaostrzenie wcześniej istniejącej choroby, jeśli powodem jej pogłębienia jest dalsze wykonywanie pracy. Takie przypadki również kwalifikują się jako wypadki przy pracy i mogą być podstawą do przyznania odszkodowania w Grecji.

Za powyższe należy się odszkodowanie po wypadku w pracy w Grecji.

Kiedy jest obowiązek zgłoszenia wypadku?

Jeżeli podczas wykonywania obowiązków zawodowych lub czynności z nimi powiązanych dojdzie do wypadku skutkującego obrażeniami, utratą zdolności do pracy bądź śmiercią osoby ubezpieczonej, fakt ten musi zostać zgłoszony do EFKA. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy lub jego przedstawicielu, ale również na samym poszkodowanym. W sytuacji, gdy pracownik nie jest w stanie dokonać zgłoszenia lub zmarł w wyniku zdarzenia, powinny zrobić to osoby uprawnione. Zgłoszenia może także dokonać lekarz udzielający pierwszej pomocy, pracownik EFKA bądź jakakolwiek inna osoba trzecia, posiadająca wiedzę o zdarzeniu. Zgłoszenie może mieć formę ustną lub pisemną i powinno być złożone w odpowiednim organie.

Podstawowym miejscem składania oświadczenia jest najbliższy oddział EFKA. Jeśli jednak w danej lokalizacji nie ma takiej placówki, zgłoszenie należy złożyć na posterunku policji. Policja zobowiązana jest wówczas do przekazania dokumentu do najbliższego oddziału IKA. Za równoznaczne uznaje się każde zgłoszenie lub wniosek złożony w urzędzie IKA, pod warunkiem że zawiera opis okoliczności zdarzenia i jednoznaczne odniesienie do definicji wypadku przy pracy w Grecji.

Zgłoszenie powinno zostać przekazane do IKA w terminie 5 dni od wypadku. Natomiast w przypadku lekarza lub pracownika EFKA istnieje szczególny obowiązek zgłoszenia wypadku w ciągu 24 godzin od momentu uzyskania informacji o zdarzeniu.

Obowiązki pracodawcy po wypadku w pracy w Grecji

Obowiązki pracodawcy w przypadku wypadku przy pracy zostały szczegółowo określone w ustawie nr 3850/2010, art. 43. Odszkodowanie po wypadku w pracy w Grecji regulują przepisy prawa. Zgodnie z przepisami pracodawca zobowiązany jest do:

1. Zgłoszenia wypadku w terminie 24 godzin do odpowiedniego inspektoratu pracy, najbliższej jednostki policji oraz instytucji ubezpieczeniowej właściwej dla pracownika. Dotyczy to wszystkich wypadków skutkujących poważnymi obrażeniami bądź śmiercią. Ponadto pracodawca powinien zachować wszelkie informacje, które mogą pomóc w ustaleniu przyczyn zdarzenia.
2. Prowadzenia księgi wypadków, w której odnotowywane są okoliczności, przyczyny oraz opisy poszczególnych zdarzeń. Dokumentacja ta udostępniana jest właściwym organom i zawiera również informacje o środkach podejmowanych w celu zapobiegania podobnym incydentom. Szczegółowe regulacje w tym zakresie znajdują się w art. 14 i 17 ustawy.
3. Ewidencjonowania wypadków przy pracy, które skutkują niezdolnością do wykonywania obowiązków zawodowych przez okres dłuższy niż trzy dni robocze.

Dodatkowo, w ust. 1 ustawy ujęto obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego, która polega na systematycznym badaniu każdego aspektu pracy wykonywanej w przedsiębiorstwie. Jej cele to:

• identyfikacja źródeł ryzyka zawodowego, czyli określenie zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
• ustalenie metod i środków pozwalających na eliminację bądź ograniczenie tych zagrożeń,
• w sytuacji, gdy całkowite usunięcie źródeł ryzyka jest niemożliwe – dokumentowanie dotychczas stosowanych środków ochronnych oraz wskazywanie dodatkowych rozwiązań mających na celu kontrolę zagrożeń i zapewnienie bezpieczeństwa zatrudnionym.

Prawa pracowników i ich rodzin po wypadku przy pracy lub czasie choroby zawodowej w Grecji

W sytuacji, gdy dojdzie do poważnego wypadku, pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy w Grecji. W tym zakresie stosowane są obowiązujące przepisy, które jasno określają rodzaje świadczeń należnych poszkodowanemu. Warto jednak pamiętać, że zakres i forma pomocy różnią się w zależności od tego, czy dana osoba jest ubezpieczona w EFKA, czy też nie posiada takiego ubezpieczenia.

Szczegółowe regulacje prawne w zakresie odszkodowań po wypadku przy pracy w Grecji przedstawiają się następująco:

• Odszkodowanie za poniesioną szkodę majątkową – przysługuje, gdy uraz utrzymuje się przez co najmniej 4 dni. W takim przypadku obowiązuje obiektywna odpowiedzialność pracodawcy. Odszkodowanie może być ograniczone lub pełne. Pełne świadczenie może zostać zasądzone nie tylko w sytuacji udowodnionego działania umyślnego, ale także w przypadku rażącego niedbalstwa pracodawcy (βαριά αμέλεια), co wynika z greckiego kodeksu cywilnego (άρθρο 914 επ. ΑΚ).
• Odszkodowanie za krzywdę moralną – możliwe do uzyskania w przypadku zawinienia pracodawcy.
• Prawo do opieki medycznej i szpitalnej od EFKA – przysługuje pracownikowi ubezpieczonemu. Osoba nieposiadająca ubezpieczenia może dochodzić odszkodowania od pracodawcy, a także starać się o urlop i zasiłek chorobowy.
• Renta inwalidzka z EFKA – przyznawana w sytuacji, gdy w wyniku wypadku pracownik uzyskał status inwalidy. Dodatkowo możliwe jest ubieganie się o odszkodowanie za sam wypadek.
• Śmierć pracownika w wyniku wypadku – w takim przypadku rodzina zmarłego ma prawo do pozwania pracodawcy oraz do dochodzenia odszkodowania za poniesione cierpienie psychiczne.

Jako firma z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu spraw dotyczących wypadków przemysłowych, oferujemy skuteczną pomoc w uzyskaniu odszkodowania powypadkowego w Grecji. Jeśli chcesz otrzymać indywidualną poradę prawną lub powierzyć nam swoją sprawę, skontaktuj się z nami telefonicznie.